深刻！關(guān)于自動(dòng)化設(shè)備    一位行業(yè)大牛深入肺腑的那些話

　　對(duì)于我們的自動(dòng)化產(chǎn)品，客戶的需求非常簡單，就是類似于將一頭豬趕進(jìn)去然后獲得一堆合格的香腸，說著很簡單，實(shí)際操作起來很難！可以打開自動(dòng)化行業(yè)朋友們的朋友圈看看，最真實(shí)地道盡自動(dòng)化人的心酸淚。

　　曾經(jīng)有專家說我們的自動(dòng)化設(shè)備：你的產(chǎn)線中機(jī)器人機(jī)械手用的是別人的，傳感器用的是別人的，甚至控制器也是別人的，你擁有毛線的核心競(jìng)爭(zhēng)力！內(nèi)心想翻個(gè)白眼告訴他：毛線就毛線吧，毛線還能織毛衣呢，呵呵。

　　自動(dòng)化設(shè)備是一種應(yīng)用型產(chǎn)品，它里面會(huì)應(yīng)用到各種成熟產(chǎn)品，這必然的！這與公司的定位有關(guān)。如果公司是打算開發(fā)產(chǎn)品，當(dāng)然要考慮微分的關(guān)鍵技術(shù)。如果只是做應(yīng)用技術(shù)，市場(chǎng)不允許你或者沒必要去開發(fā)在世界上已經(jīng)存在的技術(shù)。

　　一個(gè)朋友曾經(jīng)有幸跟著一個(gè)日本專家去做了一些這個(gè)行業(yè)的大量基礎(chǔ)研發(fā)，從導(dǎo)軌、減速機(jī)、視覺到控制系統(tǒng)，幾乎覆蓋了自動(dòng)化行業(yè)的所有領(lǐng)域，所以只要是該領(lǐng)域的產(chǎn)品他幾乎都可以說個(gè)一二三，但幾乎沒什么卵用，他在這個(gè)行業(yè)還是沒有做出什么成果。因?yàn)閷I(yè)的東西必須交給專業(yè)人士去做。這樣的失敗希望有更少的人去重演。

　　然后有人會(huì)問，你們的自動(dòng)化沒有絕活嗎？我肯定地告訴你，有的！！！

　　我們的自動(dòng)化設(shè)備是以滿足客戶生產(chǎn)工藝為基準(zhǔn)而定制的設(shè)備或產(chǎn)線。關(guān)鍵技術(shù)是“合理的、穩(wěn)定的、高效的完整解決方案”。這與我們之前學(xué)習(xí)過的一些數(shù)學(xué)概念相同，只能描述不能定義。甚至要由客戶使用過后才能體會(huì)出來。

設(shè)備要做得成功，必須滿足以下因素：

1、熟悉設(shè)備工藝流程并可以提出建設(shè)性意見的用戶；

2、經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目計(jì)劃工程師；

3、熟悉控制原理的電氣軟件工程師；

4、具有工匠精神的工藝工程師。

　　到底，關(guān)鍵點(diǎn)是人?？匆粋€(gè)做自動(dòng)化業(yè)務(wù)的廠家是否優(yōu)秀，是否賺錢，只要評(píng)估這四個(gè)因素就可以。有些人會(huì)說你這不是胡說八道嗎，大家都知道！但是看看你周圍的公司，很少有公司能把這些事情做得非常好，只有優(yōu)秀的公司才能真正重視優(yōu)秀人才，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，人才才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定一切生產(chǎn)力。所以公司要做好必須切實(shí)地把控好人才這一關(guān)，引來人才，留住人才，成就人才，最后才能互相成就。

　　小編有話說：久巨自動(dòng)化是一家非常注重人才的公司，只要你有good想法，隨時(shí)都可以跟老板叫板，老板還會(huì)給你鼓掌，這樣的公司生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，你真的不好奇它會(huì)有多強(qiáng)大？