中國引領制造設備自動化潮流 大量普通勞動者即將失業(yè)？

隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)化速度加快，自動化概念在中國被廣泛地接受。中國是一個“制造業(yè)自動化國家”，不再是低成本的勞動力供應商。

據(jù)美國媒體網(wǎng)站報道，近年來制造業(yè)對自動化的需求持續(xù)增長，而中國從根本上促進了這些需求的增長。中國經(jīng)濟在全球經(jīng)濟中所占比例不到15％，但它對技術(shù)的自動化需求在全球所占比例是這個數(shù)字的兩倍多。

匯豐銀行的一份報告指出，近三分之一的制造業(yè)自動化需求預計來自中國，而北美的增長率預計為7％。匯豐銀行的研究人員將中國描述為“自動化國家”，他們指出中國對機器人的需求“正在迅速增長”。

據(jù)稱，目前全世界平均每萬人擁有69臺機器人。

在中國，自動化相關制造商是“強大的陣容”，中國對工業(yè)機器人的需求仍在急劇上升，目前，中國汽車企業(yè)是工業(yè)機器人的主要買家，但自動化趨勢正在向電子，半導體，智能工廠，物流，家用電器和電動汽車行業(yè)蔓延，目前這些機器人主要來自日本。

隨著這些機器人在各行業(yè)各領域地大量廣泛應用，大量的普通勞動者都將要丟掉飯碗，被機器人取而代之了？

機器人看起來無所不能，可以取代人類任何的腦力、體力勞動，但可惜的是它沒有欲望，沒有欲望就沒有自我升級的意識，所以再怎么發(fā)展它都只是人類的利用工具。

對于人類而言，弗洛伊德的需求理論曾說人有三個我，本我，自我，超我。

本我就是人本來最真實的面貌，活下來滿足最簡單的生存和生理需要。自我雖然內(nèi)心有欲望但受制于社會的基本道德限制只是一個平平淡淡地存在。人類更有超我的需求，除了詩和遠方，在現(xiàn)實生活中就是自我成就感滿足感的需要。

如果你進入到一個公司刷不到存在感，你會很快想逃離，去尋找讓你有存在感的地方。那么問題來了，如果在一個公司或組織得到了大家的認同和存在感會怎么樣呢？你可能會在短時間內(nèi)獲得幸福感，但會很快消失?？赡苁莿e人的存在感超越了你或者你還想獲得更高級的存在感。這種欲望永無止境，卻正是這種需求推動著人類不斷進步、推動人類文明的發(fā)展。

當然有人會說即便機器人不會超過人類，但他的確可以取代人類很多工作，有大量的報道說機器人會搶了我們的工作，如果真是這樣，那我們干脆回到原始社會，什么機器都沒有，工作機會就很多了嗎？

富士康用了大量的機器人，可現(xiàn)在招工人比以前更難。明明機器人把我們的工作機會搶了，為什么會這樣？其實還是我們剛才提到的那個超我需求，就是自我存在感會讓我們對產(chǎn)品有個性化需求，當你和周圍人都開寶馬的時候，這個時候你會考慮換奔馳。就是因為這種裝逼的需求加快了產(chǎn)品更新迭代。產(chǎn)品迭代越快自動化設備、機器人換得越快。

那這個時候自動化設備自己生產(chǎn)、制造自動化設備、機器人自己制造和升級機器人來滿足產(chǎn)品迭代的制造需求好了。的確是，可據(jù)報道稱機器人自我升級需要一個傳動門，這個東西基本上沒有可能被研發(fā)出來，所以目前為止機器人完成自我升級是沒有可能性的。

另外，雖說很多的機械性工作會被機器人取代，但自動化發(fā)展在同時會創(chuàng)造新的工作崗位。例如在運輸和物流領域，隨著機器人技術(shù)在運送東西方面的應用越來越多，將有望看到專業(yè)管理人員的增長。

在倉庫中，如果機器人駕駛叉車的數(shù)量增加，原來的駕駛?cè)藛T很有可能變成監(jiān)督者的角色。他們的時間會用于完成企業(yè)內(nèi)更具挑戰(zhàn)性的任務，更多需要創(chuàng)意和管理能力的崗位會誕生，這么來看并不是大量的勞動者會失業(yè)，而是更高能力的勞動者被需要？所以在這個自動化潮流的驅(qū)使下，你知道該干什么了吧？

顯然，全面自動化要想順利進行仍將需要人類以某種形式作出響應或進行互動。盡管一些傳統(tǒng)崗位將減少，但無疑會創(chuàng)造出新的崗位，對人力資源的配置將進行重新調(diào)遣。我們正在走向一個全新的自動化時代，但仍會一如既往地需要人類的智慧，所以不要擔心自己會失業(yè)，勞動者只需要努力去提高自己的更高階的技能。我們要勇敢地接受機器人實現(xiàn)全面自動化，為我們的生活帶來便利，更要有信心去成為這一切的控制和掌握者。